PRACTICA ACADEMICA
Siendo las 6:00 am se dio por iniciado el concurso académico el cual constaba de 3 puntos a seguir, como primero se leyeron las reglas del concurso como por ejemplo: un compañero del grupo tenia que vendársele los ojos, no se podía tocar solo se podía dirigir con la voz, por consiguiente aclaran los puntos o los fines a los cuales tocaba llegar; que consistían en una flor amazónica, hacer que fuese patrocinado o nombrado el producto de cada una de las empresas participantes en la emisora y por ultimo un mini informe donde se registrara las horas exactas de la cortada de la flor, la llegada a la emisora, las faltas cometidas si así fuese, las evidencias de cada uno de los procesos realizados incluyendo la solicitud o permiso para la cortada de la hoja amazónica y el permiso en la emisora, y por ultimo; una breve descripción de la hoja amazónica, sus nombre, tamaño, familia, utilidad, etc.
Esta practica nos mostro como en todo grupo es necesario la distribución de diferentes cargos y los distintos modelos aplicables a los grupos de investigación o de trabajo en donde se enfocan en el manejo de un liderazgo y pausas o pautas especificas para así hacer que cada trabajo o proceso dentro de una empresa se desarrolle de una forma mas plena y concisa y lograr alcanzar la optimización de recursos y personal encargado de ello.
Por consiguiente, fue notorio que ningún grupo se vaso en ninguno de los modelos los cuales pudieron ser aplicados muy planos a la practica vista en clases, lastimosamente no fue así debido a que todos los grupos nos preocupamos mas por la competitividad en la practica y nos por el desarrollo correcto de ello. Pero como es dicho todo en la vida es una experiencia mas para la misma, así fue tomada por cada uno de nosotros y esperanzados a no volver a cometer el mismo error y agradeciendo de antemano también al ingeniero el cual fue el principal promotor para esta experiencia atreves de una practica poco usual en el programa de ingeniería de sistemas.
Siendo las 6:00 am se dio por iniciado el concurso académico el cual constaba de 3 puntos a seguir, como primero se leyeron las reglas del concurso como por ejemplo: un compañero del grupo tenia que vendársele los ojos, no se podía tocar solo se podía dirigir con la voz, por consiguiente aclaran los puntos o los fines a los cuales tocaba llegar; que consistían en una flor amazónica, hacer que fuese patrocinado o nombrado el producto de cada una de las empresas participantes en la emisora y por ultimo un mini informe donde se registrara las horas exactas de la cortada de la flor, la llegada a la emisora, las faltas cometidas si así fuese, las evidencias de cada uno de los procesos realizados incluyendo la solicitud o permiso para la cortada de la hoja amazónica y el permiso en la emisora, y por ultimo; una breve descripción de la hoja amazónica, sus nombre, tamaño, familia, utilidad, etc.
Esta practica nos mostro como en todo grupo es necesario la distribución de diferentes cargos y los distintos modelos aplicables a los grupos de investigación o de trabajo en donde se enfocan en el manejo de un liderazgo y pausas o pautas especificas para así hacer que cada trabajo o proceso dentro de una empresa se desarrolle de una forma mas plena y concisa y lograr alcanzar la optimización de recursos y personal encargado de ello.
Por consiguiente, fue notorio que ningún grupo se vaso en ninguno de los modelos los cuales pudieron ser aplicados muy planos a la practica vista en clases, lastimosamente no fue así debido a que todos los grupos nos preocupamos mas por la competitividad en la practica y nos por el desarrollo correcto de ello. Pero como es dicho todo en la vida es una experiencia mas para la misma, así fue tomada por cada uno de nosotros y esperanzados a no volver a cometer el mismo error y agradeciendo de antemano también al ingeniero el cual fue el principal promotor para esta experiencia atreves de una practica poco usual en el programa de ingeniería de sistemas.
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